100萬(wàn)華人留學(xué)生招聘指南，助力中企出海人才國(guó)際化

2024-08-18 19:09 互聯(lián)網(wǎng)

　　原創(chuàng)作者：領(lǐng)英HR精英匯

　　在剛剛結(jié)束的三中中，新質(zhì)生產(chǎn)力成為熱詞。

　　今年 3 月的《工作報(bào)告》也強(qiáng)調(diào)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。和企業(yè)需借助高科技、高效能、高質(zhì)量的新質(zhì)生產(chǎn)力，尋求新增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　新質(zhì)生產(chǎn)力，既包括以新能源、新材料、先進(jìn)制造、電子信息等為的性新興產(chǎn)業(yè)，也包括元宇宙、量子信息、生成式人工智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)，而無(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域，作為生產(chǎn)力三要素之一的勞動(dòng)者——人才，都是性因素。

　　領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)超 9 萬(wàn)家企業(yè)在海外業(yè)務(wù)中招聘需求達(dá) 450 萬(wàn)人次，其中 53% 集中在前沿科技領(lǐng)域的碩博研發(fā)人才。

　　在新能源、智能制造、電子信息等領(lǐng)域，中國(guó)企業(yè)已經(jīng)展現(xiàn)出較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力，其國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力也在不斷提升。

　　領(lǐng)英校園招聘負(fù)責(zé)人注意到，許多中國(guó)公司已經(jīng)從單純的“產(chǎn)品出海”，轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;技術(shù)出海”，這意味著企業(yè)對(duì)海外人才的需求也在變化，除了具備國(guó)際化視野和語(yǔ)言能力外，掌握前沿技術(shù)、具有扎實(shí)基礎(chǔ)研究功底的頂尖研發(fā)碩博人才，備受關(guān)注。

　　人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇，讓企業(yè)到開(kāi)展海外校招、提前鎖定優(yōu)秀人才的重要性。

　　作為全球最大的職場(chǎng)社交平臺(tái)，領(lǐng)英成為許多企業(yè)的人才合作伙伴。98% 的《財(cái)富》500 強(qiáng)企業(yè)和 75% 的中國(guó)出海百?gòu)?qiáng)通過(guò)領(lǐng)英進(jìn)行全球引才。

　　最新，領(lǐng)英儲(chǔ)備的 25 屆華人畢業(yè)生將超 100 萬(wàn)人，覆蓋全球 13.4 萬(wàn)所高校，QS Top200 頂尖院校優(yōu)秀畢業(yè)生 17 萬(wàn)名，集中分布在美國(guó)、歐洲及亞太地區(qū)。

　　數(shù)據(jù)來(lái)源：領(lǐng)英人才庫(kù) 25 屆華人應(yīng)屆畢業(yè)生 2024 年底超 100 萬(wàn)，如圖為截至 2024 年 6 月數(shù)據(jù)。

　　數(shù)據(jù)顯示，有 73% 的華人留學(xué)生都選擇通過(guò)領(lǐng)英獲取國(guó)內(nèi)就業(yè)信息，這也使得領(lǐng)英成為擁有全球最多華人畢業(yè)生資源的職場(chǎng)社交平臺(tái)，尤其在美國(guó)的華人博士群體中，領(lǐng)英的滲透率更是高達(dá) 100%。領(lǐng)英人才庫(kù)中 QS Top200 的 AI、理工科和生物醫(yī)藥領(lǐng)域 25 屆博士華人畢業(yè)生將超過(guò) 2 萬(wàn)。

　　這其中，QS Top200 的理工類(lèi)華人本碩博畢業(yè)生高達(dá) 17 萬(wàn)，73% 分布在美國(guó)、歐洲、澳大利亞、新加坡和中國(guó)香港這些熱門(mén)留學(xué)區(qū)域。

　　數(shù)據(jù)來(lái)源：截至 2024 年 6 月領(lǐng)英大數(shù)據(jù)洞察。

　　并且醫(yī)療大健康、智能制造、AI 人工智能等新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)的熱門(mén)領(lǐng)域的本碩博人才合計(jì)超過(guò) 8 萬(wàn)，分別來(lái)自加州大學(xué)伯克利分校、卡內(nèi)基梅隆大學(xué)、倫敦大學(xué)學(xué)院等全球知名院校。

　　數(shù)據(jù)來(lái)源：截至 2024 年 6 月領(lǐng)英大數(shù)據(jù)洞察。

　　除了海量的人才資源，領(lǐng)英也在不斷推出和完善 AI 招聘工具，通過(guò)技術(shù)手段，幫助企業(yè) HR 完成如起草職位描述、人才搜索、與候選人初步溝通等重復(fù)性工作。74% 的招聘專業(yè)人員希望將人工智能集成到招聘流程中，從而實(shí)現(xiàn)重復(fù)性工作的自動(dòng)化，騰出時(shí)間優(yōu)先處理更具性的工作。

　　AI 輔助的對(duì)話式搜索

　　和項(xiàng)目管理三大優(yōu)勢(shì)

　　在面向出海企業(yè)進(jìn)行的中，“難以找到人才、難以觸達(dá)人才、難以吸引人才”，是中國(guó)企業(yè)招募全球頂尖人才時(shí)，普遍面臨的三重困境。在 2025 全球秋招節(jié)中，領(lǐng)英以其全球優(yōu)勢(shì)人才庫(kù)、全球校際網(wǎng)絡(luò)支持、雇主品牌提升 3 大價(jià)值賦能企業(yè)全球頂尖人才校招。

　　除了提供海量人才資源、幫助企業(yè)打造雇主品牌外。領(lǐng)英攜手 300+ 全球校際合作伙伴重塑和升級(jí)了校招節(jié)，在 2025 屆全球秋招節(jié)中，領(lǐng)英推出多項(xiàng)創(chuàng)新，通過(guò)線上線下的聯(lián)動(dòng)方式，幫助企業(yè)建立與全球頂尖人才的深度鏈接，提升招聘效率。

　　2025 領(lǐng)英全球秋季校招節(jié)，4 大創(chuàng)新玩法，開(kāi)啟校招新紀(jì)元。秋招節(jié)期間，領(lǐng)英將分別面向醫(yī)療大健康、智能制造、AI 人工智能三個(gè)新質(zhì)生產(chǎn)力方向人才，以及 QS Top200 本碩博人才，舉辦多場(chǎng)“直播帶崗”，面向垂直熱門(mén)領(lǐng)域精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)與人才。

　　除此之外，領(lǐng)英還將舉辦面向全球頂尖人才的“領(lǐng)英回［In］計(jì)劃公益講堂”，聯(lián)合多位企業(yè)嘉賓，分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐，以及搭建博士社群、組織 QS 博士線下研討會(huì)等活動(dòng)，助力企業(yè)高效招聘博士人才，賦能從人才“觸達(dá)”，到人才“綁定”。